Сколько раз в год можно уходить на больничный, чтобы вас не уволили

Трудовой кодекс не устанавливает ограничения на количество бюллетеней в течение года. Случаются разные ситуации:

• болезнь ребенка;
• собственная болезнь;
• перелом;
• беременность и т.д.

Но при частых уходах на больничный работодатель начинает раздражаться. У него есть право проверить предоставленные после болезни документы.

Максимальный период нахождения на больничном составляет 1 год. Но до такого не доходит, потому что врачам придется несколько раз собирать консилиум, на котором будет решаться вопрос о целесообразности пролонгации больничного листа. Если такая ситуация появилась, то в дальнейшем выдают направление на медико-социальную экспертизу. После ее прохождения работнику могут присвоить инвалидность.

Таким образом, уходить на больничный можно без ограничений. Но частые болезни подорвут доверие к сотруднику. Также это негативно скажется на размере зарплаты. Поэтому необходимо учитывать все эти нюансы, чтобы понимать, когда лучше переболеть на работе, а когда действительно нужно делать паузу в выполнении профессиональных обязанностей.

Источник и фото.