Бавлы-информ
  • Рус Тат
  • Роструд напомнил о правилах работы во время жаркой погоды

    В федеральной службе отметили, что при температуре воздуха выше установленных норм СанПина необходимо сокращать рабочий день.

    В Роструде напомнили о мерах, которые должен предпринять работодатель, чтобы сохранить здоровье работников и обеспечить правильные условия труда во время жары, пишет «Российская газета». 

    Так, работодатель сперва должен определить, какие проблемы могут возникнуть на предприятии в связи с жаркой погодой. Специалисты федеральной службы отмечают, что необходимо обеспечить правильный температурный режим, в том числе и с помощью кондиционеров. 

    Также надо дать работникам возможность делать перерывы и предусмотреть для этого места, а в помещении, где протекает трудовой процесс, необходимо все время обеспечивать доступ к чистой питьевой воде и держать аптечку с лекарствами.

    Если в помещении температура воздуха выше установленных требований СанПина, рабочий день должен быть сокращен. Например, при 28,5 градуса рабочий день следует укоротить на один час, при 29 градусах – на два, при 30,5 градуса – на четыре.  

    Кроме того, если трудовая деятельность связана с физическими нагрузками и ходьбой, при температуре +26,5-27,5 градуса продолжительность рабочего дня также должна быть сокращена. 

    Подробнее: https://www.tatar-inform.ru/news/2019/05/31/652651/

    Реклама

    В Роструде напомнили о мерах, которые должен предпринять работодатель, чтобы сохранить здоровье работников и обеспечить правильные условия труда во время жары, пишет «Российская газета». 

    Так, работодатель сперва должен определить, какие проблемы могут возникнуть на предприятии в связи с жаркой погодой. Специалисты федеральной службы отмечают, что необходимо обеспечить правильный температурный режим, в том числе и с помощью кондиционеров. 

    Также надо дать работникам возможность делать перерывы и предусмотреть для этого места, а в помещении, где протекает трудовой процесс, необходимо все время обеспечивать доступ к чистой питьевой воде и держать аптечку с лекарствами.

    Если в помещении температура воздуха выше установленных требований СанПина, рабочий день должен быть сокращен. Например, при 28,5 градуса рабочий день следует укоротить на один час, при 29 градусах – на два, при 30,5 градуса – на четыре.  

    Кроме того, если трудовая деятельность связана с физическими нагрузками и ходьбой, при температуре +26,5-27,5 градуса продолжительность рабочего дня также должна быть сокращена. 

    Подробнее: https://www.tatar-inform.ru/news/2019/05/31/652651/

    В Роструде напомнили о мерах, которые должен предпринять работодатель, чтобы сохранить здоровье работников и обеспечить правильные условия труда во время жары, пишет "Российская газета".

    Так, работодатель сперва должен определить, какие проблемы могут возникнуть на предприятии в связи с жаркой погодой. Специалисты федеральной службы отмечают, что необходимо обеспечить правильный температурный режим, в том числе и с помощью кондиционеров. 

    Также надо дать работникам возможность делать перерывы и предусмотреть для этого места, а в помещении, где протекает трудовой процесс, необходимо все время обеспечивать доступ к чистой питьевой воде и держать аптечку с лекарствами.

    Если в помещении температура воздуха выше установленных требований СанПина, рабочий день должен быть сокращен. Например, при 28,5 градуса рабочий день следует укоротить на один час, при 29 градусах – на два, при 30,5 градуса – на четыре.  

    Кроме того, если трудовая деятельность связана с физическими нагрузками и ходьбой, при температуре +26,5-27,5 градуса продолжительность рабочего дня также должна быть сокращена. 

     

    Источник: "Татар-информ"

    Нравится
    Поделиться:
    Реклама
    Комментарии (0)
    Осталось символов: