Дискриминация (даже по внешним данным запрещена), однако, опрос среди кандидатов на работу раскрыл реалии жизни.
Зачастую работодатели склоняются к выбору более стройного кандидата, сообщает "Российская газета" со ссылкой на исследования сервиса Superjob.
Причем отмечается, что женщины чаще сталкиваются с предвзятым отношением из-за лишних килограммов, чем мужчины. При этом препятствием при приеме на работу оказывается вес, превышающий норму на 20 и более килограммов.
Интересно, но в данном вопросе имеет значение возраст кандидата: на предвзятость работодателей при трудоустройстве чаще указывали респонденты в возрасте 35-44 лет. Более старшее поколение не жалуется на весовую дискриминацию.
Однако, на последние 7-10 лет мнение работодателей меняется, и вес кандидата не имеет столь принципиального значения. Почему? Возможно, большинство руководителей сами не могут похвастаться идеальными формами.
Нет комментариев