Конечно, не все организации, а четверть компаний. При этом молодое поколение предпочитает работать в другом формате.
РБК приводит итоги опроса портала "Работа.ру".
Согласно опросу, 25 процентов руководителей планируют повысить зарплаты своим сотрудникам в следующем году. В 2018 году только 18 процентов директоров изъявили желание и возможность увеличить доходы своим подчиненным.
Интересно то, что в ходе данного опроса выяснилось, что 35 процентов сотрудников и не ждут повышения зарплаты. Более того, активная молодежь в возрасте 18 лет и старше планирует уйти во фриланс.
Похоже, только старшее поколение беспокоится о своем стаже и пенсии?
Нет комментариев