Работодатели ценят обучаемость и стрессоустойчивость

Это касается менеджеров по продажам и специалистов по работе с клиентами. Важность умения быстро обучаться новому наиболее возросла для менеджеров по туризму.

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, какие личные качества востребованы компаниями у представителей популярных профессий рынка труда и как изменились требования к soft skills претендентов за пять лет. В опросе приняли участие представители работодателей, имеющие опыт подбора специалистов 20 профессиональных групп.

Респондентам было предложено выбрать из девяти самых востребованных soft skills наиболее необходимые для претендентов на каждую позицию. Эмоциональная стабильность — это качество оказалось особо необходимо специалистам по работе с клиентами и секретарям. Такое качество, как ответственность, важнее всего для бухгалтеров, юристов и секретарей, а также курьеров. Чтобы трудиться плодотворно, пиарщикам и маркетологам следует разделять идеологию компании, а также уметь работать в команде. 

По сравнению с аналогичным исследованием 2015 года стали менее популярны такие soft skills, как лояльность к работодателю и готовность к переработкам. В то же время компании стали чаще уделять внимание командным навыкам претендентов на различные позиции, особенно в сфере продаж и клиентского сервиса. 

Фото: pixabay.com