Минтруд РФ разъяснил подросткам об условиях летних подработок

Минтруд России в своем телеграм-канале объясняет какими должны быть условия трудоустройства несовершеннолетних.

Во-первых, работодатель обязан заключить трудовой договор. В возрасте до 14-ти лет договор заключают родители или опекуны и работать возможно только в кино, театре, принимать участие в концертах, спортивных соревнованиях и цирковых представлениях.

С 14 лет уже возможно не ограничиваться творческими профессиями, но договор подписывается родителями или опекуном.

При возрасте старше 15 лет подросток вправе заключать договор лично, с условием выполнения только легкой работы. С 16 лет учащийся может подписывать договор сам.

Подросткам категорически запрещено работать во вредных и опасных условиях, труд не должен причинять вреда здоровью и нравственному развитию. 

Особыми условиями труда до 18 лет являются: 

• отсутствие испытательного срока;
• ежегодное прохождение медосмотра за счет работодателя;
• невозможность нести полную материальную ответственность.

Что касается количества часов работы, то:

• при отсутствии учебы до 16 лет – не более 24 часов в неделю, от 16 до 16 лет – не более 35 часов в неделю.
• при совмещении с учебой в течение учебного года до 16 лет – не более 12 часов в неделю, от 16 до 18 лет – не более 17,5 часов в неделю.