Миллионы россиян переведут на низкооплачиваемую работу
Эксперты спрогнозировали, что через пять лет порядка 3 миллионов россиян могут перейти из частного корпоративного сектора в низкооплачиваемый некорпоративный.
Об этом пишет РБК со ссылкой на доклад Высшей школы экономики «Сценарии роста российской экономики с учетом вклада человеческого капитала».
Именно в первом варианте – инерционном – содержится риск перехода россиян на низкооплачиваемую работу. Согласно этому варианту, предполагается медленное улучшение здоровья, низкое качество образования и небольшой вклад человеческого капитала в экономику страны.
Если экономика будет развиваться по инерционному варианту, то экономике страны будут присущи следующие изменения:
ускорение производительности труда в частном корпоративном секторе, что приведет к росту зарплат на 13%;
численность работников в частном секторе снизится с 30 до 27 млн человек (эти 3 млн человек и перейдут в некорпоративный сектор на низкооплачиваемую работу).
Некорпоративный сектор – это компании без юридических лиц, ИП, самозанятых и личных подсобных хозяйств. Зарплаты в этом секторе за 6 лет увеличатся на 1,1%, а разница в доходах между секторами составит от 31,5% до 37,5%.
Согласно оптимистичному варианту развития экономики, зарплаты будут расти быстрее как в корпоративном секторе, так и не в корпоративном – 19,6% вместо 13% за шесть лет и 26,1% вместо 1,1% соответственно. Данный сценарий предполагает отсутствие оттока рабочей силы из корпоративного сектора.
'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Именно в первом варианте – инерционном – содержится риск перехода россиян на низкооплачиваемую работу. Согласно этому варианту, предполагается медленное улучшение здоровья, низкое качество образования и небольшой вклад человеческого капитала в экономику страны.
Если экономика будет развиваться по инерционному варианту, то экономике страны будут присущи следующие изменения:
ускорение производительности труда в частном корпоративном секторе, что приведет к росту зарплат на 13%;
численность работников в частном секторе снизится с 30 до 27 млн человек (эти 3 млн человек и перейдут в некорпоративный сектор на низкооплачиваемую работу).
Некорпоративный сектор – это компании без юридических лиц, ИП, самозанятых и личных подсобных хозяйств. Зарплаты в этом секторе за 6 лет увеличатся на 1,1%, а разница в доходах между секторами составит от 31,5% до 37,5%.
Согласно оптимистичному варианту развития экономики, зарплаты будут расти быстрее как в корпоративном секторе, так и не в корпоративном – 19,6% вместо 13% за шесть лет и 26,1% вместо 1,1% соответственно. Данный сценарий предполагает отсутствие оттока рабочей силы из корпоративного сектора.
'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Именно в первом варианте – инерционном – содержится риск перехода россиян на низкооплачиваемую работу. Согласно этому варианту, предполагается медленное улучшение здоровья, низкое качество образования и небольшой вклад человеческого капитала в экономику страны.
Если экономика будет развиваться по инерционному варианту, то экономике страны будут присущи следующие изменения:
ускорение производительности труда в частном корпоративном секторе, что приведет к росту зарплат на 13%;
численность работников в частном секторе снизится с 30 до 27 млн человек (эти 3 млн человек и перейдут в некорпоративный сектор на низкооплачиваемую работу).
Некорпоративный сектор – это компании без юридических лиц, ИП, самозанятых и личных подсобных хозяйств. Зарплаты в этом секторе за 6 лет увеличатся на 1,1%, а разница в доходах между секторами составит от 31,5% до 37,5%.
Согласно оптимистичному варианту развития экономики, зарплаты будут расти быстрее как в корпоративном секторе, так и не в корпоративном – 19,6% вместо 13% за шесть лет и 26,1% вместо 1,1% соответственно. Данный сценарий предполагает отсутствие оттока рабочей силы из корпоративного сектора.
'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Специалисты предложили два варианта развития экономики до 2024 года – инерционный и оптимистичный.
Именно в первом варианте – инерционном – содержится риск перехода россиян на низкооплачиваемую работу. Согласно этому варианту, предполагается медленное улучшение здоровья, низкое качество образования и небольшой вклад человеческого капитала в экономику страны.
Если экономика будет развиваться по инерционному варианту, то экономике страны будут присущи следующие изменения:
- ускорение производительности труда в частном корпоративном секторе, что приведет к росту зарплат на 13 процентов;
- численность работников в частном секторе снизится с 30 до 27 млн. человек (эти 3 млн человек и перейдут в некорпоративный сектор на низкооплачиваемую работу).
Некорпоративный сектор – это компании без юридических лиц, ИП, самозанятых и личных подсобных хозяйств. Зарплаты в этом секторе за 6 лет увеличатся на 1,1 процента, а разница в доходах между секторами составит от 31,5 процентов до 37,5 процентов.
Согласно оптимистичному варианту развития экономики, зарплаты будут расти быстрее как в корпоративном секторе, так и не в корпоративном. Данный сценарий предполагает отсутствие оттока рабочей силы из корпоративного сектора.
Источник: www.9111.ru
Именно в первом варианте – инерционном – содержится риск перехода россиян на низкооплачиваемую работу. Согласно этому варианту, предполагается медленное улучшение здоровья, низкое качество образования и небольшой вклад человеческого капитала в экономику страны.
Если экономика будет развиваться по инерционному варианту, то экономике страны будут присущи следующие изменения:
ускорение производительности труда в частном корпоративном секторе, что приведет к росту зарплат на 13%;
численность работников в частном секторе снизится с 30 до 27 млн человек (эти 3 млн человек и перейдут в некорпоративный сектор на низкооплачиваемую работу).
Некорпоративный сектор – это компании без юридических лиц, ИП, самозанятых и личных подсобных хозяйств. Зарплаты в этом секторе за 6 лет увеличатся на 1,1%, а разница в доходах между секторами составит от 31,5% до 37,5%.
Согласно оптимистичному варианту развития экономики, зарплаты будут расти быстрее как в корпоративном секторе, так и не в корпоративном – 19,6% вместо 13% за шесть лет и 26,1% вместо 1,1% соответственно. Данный сценарий предполагает отсутствие оттока рабочей силы из корпоративного сектора.
'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Подписывайтесь на телеграм-канал "Бавлы-информ"
Нет комментариев