Электронные трудовые книжки: требуется письменное волеизъявление человека
Процесс перехода на электронную версию трудовых книжек притормозил: ранее «молчунов» хотели переводить на электронные книжки автоматически, но такой вариант ухудшает правовое положение работника. Требуется письменное подтверждение каждого работника.
Комитет Госдумы по труду и соцполитике вчера рекомендовал принять во втором чтении законопроект об электронных трудовых книжках — с существенными дополнениями, сообщает издание "Коммерсант".
Вместо автоматического перевода на электронный кадровый учет работников, в срок до 1 января 2021 года не выразивших желание сохранить бумажную трудовую книжку, трудящихся решено обязать определяться по этому вопросу письменно. Работодатели должны будут официально уведомить об этом сотрудников после 1 июля 2020 года. Позицию каждого трудящегося предполагается зафиксировать в базе данных ПФР, так что в случае смены места работы новый работодатель будет обязан этот выбор учитывать.
Отмечается, что изменить свою позицию в пользу электронного учета будет можно, а вот обратного перехода «на бумагу» не предусматривается.
Фото: Газета.ru (Александр Рюмин)
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Подписывайтесь на телеграм-канал "Бавлы-информ"
Нет комментариев