Россиянам разрешили опаздывать на работу

- Так как эти обстоятельства (погодные условия и работа транспорта. - ред.) предполагают, что неисполнение трудовых обязанностей происходит не по вине работника, то в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса России оно не может расцениваться как дисциплинарный проступок, - сказал Шкловец.

Замглавы Роструда также напомнил, что, согласно 192-й статье, работодатели имеют право применять к работникам только такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

- Применение штрафов, как вида взыскания, не установленного федеральными законами, недопустимо и является прямым нарушением трудовых прав работников, - цитирует чиновника РИА Новости.

Нынешней зимой многие регионы России уже несколько раз оказывались во власти сильных снегопадов, что отражалось на работе общественного транспорта.