Бавлинских подростков трудоустраивали с нарушениями - прокуратура

В соответствии со ст. 63 ТК РФ, с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. Однако в нарушение действующего законодательства согласие родителей на заключение трудового договора у бавлинского несовершеннолетнего А. предприятием "Водоканал" получено не было. Кроме того, с  ним не был проведен вводный инструктаж на рабочем месте.

Согласно ст. 266 Трудового кодекса РФ, лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Бавлинской горпрокуратурой установлено, что в летний период 2019 года в Управление по благоустройству и озеленению  было трудоустроено 15 несовершеннолетних ребят в возрасте от 14 до 18 лет. Вместе с тем, в ходе изучения личных дел  несовершеннолетних А. 2003 года рождения, Х. 2002 года рождения,  С. 2004 года рождения установлено, что работодатель не обеспечил прохождения ими медицинских осмотров.

По данным фактам руководителям Управления по благоустройству и озеленению и "Водоканала" внесены представления об устранении нарушений трудового законодательства. 

Фото: ЯндексКартинки