В Татарстане в период частичной мобилизации мужчин стали чаще приглашать на работу

Стало известно, кого приглашают на работу в Татарстане во время частичной мобилизации

Частичная мобилизация отразилась на поведении татарстанских работодателей – в частности, они стали реже приглашать на собеседования женщин, сообщает hh.ru. при этом, соответственно, сократилась доля мужских резюме.

К концу сентября работодатели в Татарстане стали на 1% реже приглашать на собеседования женщин: по сравнению с первой неделей месяца доля женских резюме, заинтересовавших рекрутеров, снизилась с 62% до 61%, а доля мужских – выросла с 38% до 39%.

При этом в целом по России наблюдается обратный тренд: к концу месяца рекрутеры стали чаще приглашать на собеседования женщин, а доля мужских резюме, заинтересовавших рекрутеров, сократилась с 41% до 38%.

В последнюю неделю сентября работодатели на 5% реже приглашали на собеседования соискателей в возрасте 18-24 лет. В то же время на 2% увеличилась доля приглашений, отправленных людям 25-34 лет и на 1% соискателям 35-44 лет.

Что касается опыта работы, то в последнюю неделю месяца в нашем регионе на 2% снизилось количество приглашений соискателей без опыта работы по сравнению с первой неделей сентября. Также снижение на 1% наблюдается относительно приглашений на собеседования соискателей с опытом работы до одного года.