С целью восполнения дефицита кадров в РТ желают разрешить работать с 16 лет

Для решения проблемы с дефицитом трудовых кадров необходимо разрешить учащимся работать с 16 лет, заявил гендиректор АНО «Центр развития профессиональных компетенций» Эмиль Губайдуллин. Также он призвал вернуть обязательную отработку после завершения ссузов, чтобы молодые специалисты восполняли нехватку работников на предприятиях республики.

«Нужно менять законодательство, разрешить ребятам работать с 16 лет, потому что многие, поступив в колледж, готовы уже на 1 курсе идти работать, но по ТК РФ не имеют права полноценно это делать. Нужно возвращать обязательную отработку после окончания учебных заведений. Человек закончил колледж, он свободен, может пойти в вуз, может уехать, а мог бы пойти работать по специальности», – сказал он в интервью телеканалу «Татарстан 24».

За 2022 год в Татарстане количество трудящихся специалистов в возрасте до 30 лет снизилось почти на 9%. По мнению Губайдуллина, на это повлияла, в том числе, демографическая ситуация.

Для решения проблемы он призвал проводить системную работу по популяризации рабочих профессий. «Родители должны помогать детям выбирать их будущую профессию, анализировать рынок труда», – заключил гендиректор Центра развития профессиональных компетенций.