Разработаны новые меры поддержки для женщин, лишившихся работы

Женщины, ставшие безработными вследствие прекращения деятельности своего работодателя, имеют право на оформление выплат по беременности и рождению ребёнка через Социальный фонд Республики Татарстан.

Выплаты сохраняются независимо от того, что компания была ликвидирована. Деньги выдаются единовременно за полный срок декретного отпуска. Они полагаются беременным женщинам, недавно родившим или принявшим решение об усыновлении младенца младше трёхмесячного возраста. Для назначения выплаты важно, чтобы прекращение трудовых отношений было связано именно с закрытием организации.

Размер пособия составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе за календарный месяц. Сумма компенсации рассчитывается индивидуально, учитывая продолжительность отпуска по болезни. Если больничный длится стандартные 140 дней, то в 2025 году выплата составит около 76673,33 рублей.

Чтобы получить положенную сумму, нужно обратиться в отдел соцзащиты либо оставить заявку онлайн на портале Госуслуг в течение полугода после завершения декретного отпуска. Главное условие – регистрация женщины в службе занятости в качестве официально признанной безработной в течение первого года после потери работы.

Кроме того, если потеря трудоустройства произошла в процессе ухода за ребёнком, семье будут назначены ежемесячные выплаты на малыша до достижения им полуторалетнего возраста. Их могут оформить не только матери, но и отцы, близкие родственники или законные представители детей. Выплата составляет примерно 40 процентов от зарплаты, которую мать получала перед уходом в декрет.

Все интересующие вопросы можно задать круглосуточно бесплатно по телефону горячей линии единого контакт-центра социального фонда – 8 800 100 0001. Подробная информация доступна на официальном сайте и страницах Фонда в соцсетях.

Фото: ИА «Татар-информ».