Работодатели стали чаще нанимать молодежь без опыта работы

За последний год молодые специалисты стали более востребованы. Предприятия стали чаще нанимать молодежь без опыта работы, сразу после вузов. Об этом свидетельствует опрос, проведенный порталом SuperJob.

Наиболее открыты к молодым специалистам компании в сфере финансов и производства, а также информационных технологий. Здесь около 70% работодателей готовы принять молодежь на работу.

Немалая доля работодателей в области логистики и продаж также не против приема на работу молодых неопытных специалистов – почти 63%.