Две трети россиян заявили о "выгорании" на работе в 2021 году

Согласно исследованию, 29% респондентов считают причиной "выгорания" большое количество задач. Каждый четвертый - 25% - заявил, что подобное состояние провоцирует отсутствие четкого карьерного пути и непрозрачных возможностей для развития в компании.

Говоря о способах борьбы с "выгоранием", 67% опрошенных заявили, что их состояние могла бы улучшить прибавка к зарплате. Для 30% респондентов материальная мотивация не важна.

Среди способов мотивации, не связанных с деньгами, 39% опрошенных отметили "похвалу и достойную оценку труда", еще 21% признался, что им помог бы ментор и наставник внутри команды.

Отвечая на вопрос, обсуждали ли респонденты свое состояние с руководством, 63% признались, что у них в компании такое обсуждать не принято, 15% пытались это обсудить и столкнулись с негативной реакцией, а еще 15% не остались полностью удовлетворены разговором. Только 7% респондентов получили помощь и поддержку руководителя.

Источник: rg.ru

Фото: pixabay.com