Зарплата «в конверте» имеет ряд неудобств для сотрудника

Некоторые работодатели предлагают сотрудникам получать зарплату «в конверте», то есть работать без трудового договора.

Портал «Объясняем.ру» рассказывает о нюансах, которые ожидают работника с зарплатой «в конверте»:

- вас могут уволить в любое время без предупреждения;

- работодатель может задержать или вообще не выплатить зарплату;

- в случае болезни, травмы на производстве, отпуска или командировки работодатель не обязан покрывать ваши расходы;

- у вас нет регламентированного рабочего дня;

- стаж не фиксируется, поэтому пенсия будет меньше.

Чтобы такого не произошло, необходимо заключить трудовой договор: в письменной форме, в двух экземплярах — для сотрудника и для работодателя. В документе должны быть прописаны условия оплаты, а также режим работы и отдыха.